Türkiye’nin lojistik sektöründeki lider markalarından Yurtiçi Kargo, işçilerin sendikalaşma faaliyetlerine izin vermeyerek haksız yere işten çıkarmalara devam ediyor. Bu da yetmezmiş gibi, hizmet akdi sonlandırılan arkadaşının davasında şahitlik yapan bazı kuryeleri de işten çıkarıyor
Yurtiçi Kargo’ya bağlı çalışan Turan Kargo’da TÜMTİS üyesi olduğu gerekçesiyle birçok işçi ile hizmet akdi sonlandırıldı. Bir başka taşeron şirket Akman Kargo’da çalışan S.E adındaki işçi ise, sendikaya katılması nedeniyle işten çıkarılan arkadaşı C.Ş’nin işe iade için açtığı davada şahitlik yaptığı için kendisinin de işten çıkartıldığını öne sürdü
Yurtiçi Kargo’da kazan kaynıyor
Yaşanan işten çıkarmaların yeni olmadığını ve Yurtiçi Kargo’nun şirket içerisindeki sendikalaşmaya izin vermek istemediğini söyleyen TÜMTİS Genel Başkanı Kenan Öztürk, “Sendika sebebiyle iş akdi sonlandırılan arkadaşlarımızın sayısı 100’e ulaştı. Ancak işe iade davalarını kazanıyorlar. Bir çoğu da tazminat kazanıyor.” açıklamasında bulundu.
Diğer taraftan Yurtiçi Kargo, ucuz işçi çalıştırma gayesiyle paravan şirketleri ön plana çıkarıyor. Herhangi ekstra bir ücret almadan haftanın neredeyse tamamında 10-12 saat çalışan işçiler, yaşanan durum nedeniyle seslerinin duyulmasını istiyor.
Sosyal hakları var mı?
Diğer taraftan Yurtiçi Kargo’nun bir süredir kullandığı “Parça-Başı” modeli ile hem işçilerin sigorta ve yasal hakları gibi birçok sorumluluğundan kurtulduğu hem de parça-başı yapan kişilere herhangi bir sosyal hak tanımadığı öğrenildi. Sigortası yapılmayan, hiçbir yasal güvenlik kapsamında yer almayan bu çalışanlar, üstüne üstlük benzin masrafı, araçta oluşan arıza masrafı ve muhasebe masrafı gibi giderleri de kendi cebinden karşılıyor.
Akrabalar atanıyor, yönetim uyuyor
Yurtiçi Kargo, her ne olursa olsun liyakat merkezli bir şirket olarak biliniyordu. Ancak son zamanlarda yapılan uygulamalar Yurtiçi Kargo’nun geleneklerine de ters düşmeye başladı. Özellikle şirketin operasyon ayağında çalışan ve kritik noktalarda bulunan çalışanların, şubelerdeki müdürdük ya da amirlik kısımlarına tanıdıklarını getirdiği, bu durumu da Yurtiçi Kargo yönetiminin desteklediği anlaşıldı. Yıllardır şirket içerisinde emek veren, işi baştan aşağı bilen çalışanlar yerine tanıdık, eş-dost ve akraba yerleşimi yapan Yurtiçi Kargo’da çalışanlar başta olmak üzere her pozisyondan rahatsızlık olduğu öğrenildi.
