Starbucks Pazartesi günü yaptığı açıklamada, ABD çalışanlarının kürtaj ve cinsiyet doğrulama prosedürlerine erişmesi için seyahat masraflarını, bu hizmetler bir işçinin evinin 100 mil yakınında mevcut değilse ödeyeceğini söyledi.
Seattle kahve devi, seyahat avantajını Starbucks’ın sağlık planına kayıtlı çalışanların bakmakla yükümlü olduğu kişilere de sağlayacağını söyledi. Starbucks’ın 240.000 ABD çalışanı var; Bunların yüzde kaçının şirketin sağlık bakım planına kayıtlı olduğu hemen belli değildi.
Starbucks, Yüksek Mahkeme’nin ülke çapında kürtaj hakkını ortadan kaldıracak bir görüş taslağının sızdırılmasının ardından seyahat avantajını kabul eden en yüksek profilli şirketler arasında yer alıyor.
Starbucks’ın ortak kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Sara Kelly, çalışanlara yazdığı bir mektupta, “Yüksek Mahkemenin kararı ne olursa olsun, ortaklarımızın her zaman kaliteli sağlık hizmetlerine erişimini sağlayacağız” dedi.
Amazon ayrıca kürtaj ve cinsiyet doğrulama prosedürleri de dahil olmak üzere hayatı tehdit etmeyen tıbbi tedaviler arayan çalışanların seyahat ve konaklama masraflarını 4.000 dolara kadar karşılıyor. Personele gönderilen mesajlara göre, yardım bu yılın başından beri uygulanıyor ve prosedür bir çalışanın evine 100 mil yakın mesafede mevcut değilse geçerlidir.
Tesla ayrıca bu ayın başlarında eyalet dışında kürtaj yaptırmak isteyen çalışanların seyahat masraflarını karşılayacağını söyledi. Levi Strauss & Co., Yelp ve Citigroup da dahil olmak üzere bazı şirketler, yaklaşık altı haftalık hamilelikten sonra kürtajı yasaklayan 2021 Teksas yasasına yanıt olarak kürtaj isteyen Teksas çalışanlarının seyahat masraflarını ödeme sözü verdi.
Ancak Walmart ve Facebook da dahil olmak üzere diğer birçok şirket şu an için sıcak düğme konusunda sessiz kaldı.
Starbucks, seyahat avantajının sendikalaşmaya oy veren mağazalara otomatik olarak genişletilip genişletilmeyeceğini hemen söylemedi. Şirketin ABD mağazalarından en az 69’u 2021’in sonundan bu yana sendikalaşmaya oy verdi ve daha birçoğu federal hükümete sendika seçimleri düzenlemesi için dilekçe verdi. Starbucks sendikalaşmaya karşı çıkıyor.
Bu ayın başlarında Starbucks, sendikasız mağazalarında işçiler için artırılmış ücret ve faydaları duyurduğunda işçi örgütleyicilerini kızdırdı. Starbucks CEO’su Howard Schultz, o sırada şirketin sendika mağazalarında fayda sağlamasına yasal olarak izin verilmediğini, çünkü bu mağazaların kendi sözleşmelerini müzakere etmeleri gerektiğini söyledi.
