Koronavirüs salgını iş dünyasındaki bazı normları değiştirmeye devam ediyor. Bilhassa ofise giderek çalışma sistemini yıkan pandemi dönemi, dünyanın en büyük şirketlerinin de uzak çalışmayı kalıcı hale getirmesine neden olmuştu. Microsoft, Twitter ve Apple gibi dünya devleri djitalleşmenin bir getirisi olarak evden çalışmaya dönerken Türkiye’den de Mynet ve Koç Holding uzaktan çalışma sistemine geçiş yapmıştı. Son olarak bu sisteme Türkiye’nin en büyük istihdam sağlayıcılarından Sabancı Holding de katıldı
Sabancı Holding, pandemi sonrası değişen alışkanlıklara dikkat çekmek için “İşin Geleceğine Uyum” başlıklı bir toplantı düzenleyerek bünyesinde bulunan şirketlerle ilgili politikalarını duyurdu. Holding, önümüzdeki 4 yıl içerisinde 1500 maddelilk detaylı bir eylem planına hazırlanıyor.
Sabancı Holding uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirecek
Sabancı Holding Topluluğu, bir süre önce başlatılan ve salgın sürecinde yaygınlaşan uzaktan çalışma sistemini kalıcı hale getirecel. Hali hazırda tam kapasiteyle esnek çalışmanın sürdüğünü açıklayan Sabancı, bünyesinde çalışan beyaz ve gri yakalı personelin büyük bir bölümünün artık uzaktan çalışacağını belirtti. Paylaşılan bilgilere göre 2023 yılına kadar şirket çalışanlarına 150 milyon TL’yi aşkın ek yatırım imkanı sunulacak. Koç Holding’in ardından bu sisteme geçen en büyük topluluk olan Sabancı, yerel ve globalde bu alanda en iyi örneklerin başında gelmeyi amaçlıyor.
Uzaktan çalışma sistemi neleri içeriyor?
Sabancı Holding içerisinde yaygınlaştırılacak proje kapmasında erişim, yemek gibi sabit ihtiyaçların yanı sıra, çalışma ortamı, iş-özel yaşam destek programları ve uzaktan çalışma eğitimleri yer alacak.. Mental ve fiziksel olmak üzere sağlık destek uygulamaları ile dijitalleşen ofisler ve doğa dostu, kapsayıcı bir anlayışla da çalışanlara birçok imkan sunulacak.
